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“对。”王诺岳说道，“曹斌、刘超、陈帆，他们在公司也工作三个月了。了解我们需要招收什么样的人。如果他们对自己的同学朋友现身说法，更容易说服他们。”
“当然，你们推荐了人，也一样有奖励。”王诺岳补充道。
虽然现在也有员工推荐候选人的事情，但形成风气，应该是十来年后的事情。二十一世纪，员工推荐计划成了一个常用而有效的招聘工具：雇用被推荐的候选人的成本通常更低，这些被推荐的候选人待在工作岗位的时间也更长。
“太多了！”，高宏杰看到推荐人奖励下的第一条，吸了一口气，念道，“如果候选人被雇佣，并在公司工作六个月后，推荐人可以拿到2000元奖金。这个太多了。改成工作一年，奖金500元就够了。”
“那就改成一千元，时间还是六个月。我们现在在抢时间，要早点树立榜样。”王诺岳想了想说道。
“还有，这次游行开发成功，给他们每人发一千元奖金。我要让他们看到实实在在的利益。”
“另外，你们可以透点风声出去，就说谁帮公司招来了合格的员工，谁就可以当棋牌游戏的开发组的组长。”为了尽快招人，王诺岳金钱权利都拿出来了。