这种状况在赵长安的前一世，即使又过了二十年以后，东洋的无线移动市场，还依然有着很深的烙印。
那时候东洋的通信市场，ntt还是老大，市场占有率经过了长达二十多年的下降，依然保持着近36的市场份额。
kddi行业老二，市场份额不到27，用了二十多年和ntt拉近了不少的距离。
softbank（软银集团）大约20，20年新成立的rakuten obile（乐天集团）用了三四年的时间就达到了将近16。
这是在j-phone退出舞台以后，老牌ntt和85年成立千禧年通过收购兼并新成立的kddi，也开始成了两个老大难，于是通过再放一条新的鲶鱼rakuten obile来刺激它们。
这种换汤不换药的做法，好处就是依然保持了东洋国内的手机产业占有不少的市场份额，而没有被气势汹汹咄咄逼人的apple和sasung，谷歌pixel联手吃掉。
目前这三家在羽翼丰满了以后进攻东洋手机市场，打了这么多年，虽然总的市场份额已经达到了70，然而剩下的30的市场，依然被sharp，panasonic，sony（已经和爱立信分道扬镳）牢牢把持。
其中sharp凭借自己在光学领域的优势，市场份额达到17，是除了apple（53）以外，东洋排名第二的手机销售商。
而sasung则被一再打压，市场份额萎缩到6，造机新势力pixel是西方公司，东洋的ntt，kddi，softbank，rakuten obile想打不敢打，只好捏着鼻子认了。
这里面就有一个很扯淡的问题，明明国内的华为，oppo，vivo，小米，传音，——火爆世界，却在东洋几乎没有市场份额。
明明这些手机在质量和性价比上面都是一流的好产品，可那边就是小国寡民的闭关锁国，生怕这些手机卖过去。
看一个人不是看他说什么，而是要看他做什么，只是这一点就可以管中窥豹的看出来，互相之间的商业科技树的竞争，一直都没有停止过。
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中午众人来到银座，在岩本俊治的带领下在一家饭店随便吃了一顿饭，不管吃惯吃不惯，吃饱吃不饱，众人的心思对这都没有什么特别的要求，而是急着逛街。
岩本俊治之前就找了一个向导，他本身也不是一个擅长交际，喜欢热闹的人，把事情交给向导，就一个人默不作声的跟着转。
在成立digipark之前，他在konai（科乐美）参与了多款魂斗罗的研发，从87年第一款魂斗罗，到88年超级魂斗罗，91年魂斗罗gb，——
只不过一直作为研发项目组的技术精英，虽然位置重要，但是名声不显，而他也是一个话不多的纯技术男。
不过技术男也要养家吃饭，虽然konai给他的工资并不低，可在国际化大都市东京，又要养一个老婆三个孩子，老婆是全职主妇，三个孩子又都在上学，要强好胜的老婆把三个孩子都送进了收费比较高的学校，而且还要学习音乐舞蹈——
这些花销就象是老黄牛后面的鞭子，在无时无刻的抽打着他的精神，让他每天都是拼命的工作，不敢有一点的懈迨。
岩本俊治在konai干了十四年，他从一个刚毕业的大学生，干成了一个三十五六岁，公司已经开始边缘化他们这群老码农，嫌弃他们的思想赶不上新时代年轻人的游戏须求。
在离开konai前一年的时间，岩本俊治甚至被边缘化到了整天无所事事，上班一杯茶的地步。
看似清闲，可他们这些技术人员的薪资，基本工资只占了一小部分，真正的大头是研发出来的产品得到市场的认可大卖，才能拿到大量的奖金。
等于就是konai在变相的赶他们滚蛋，让他们自己主动的辞职。
在看到很多年纪差不多，共事了十几年的同事们纷纷一脸怒气的各凭本事的找到别的工作辞职离开，而老婆每天都是唠叼他挣得太少，连几个孩子的学费都快交不起了以后，岩本俊治最终不得不决定出去找工作。
最终岩本俊治被jss高薪挖了过来，而且jss方面很诚恳的对他表示，虽然他是digipark的负责人，不过digipark所有的非技术方面的事情他都不需要管，只管专心的研发游戏就行了。
岩本俊治在konai研发魂斗罗多年，这个游戏的很多元素已经在长年累月不知不觉中铭刻进了他的思想。
所以在进入jss下属的子公司digipark，和团队一起研发一款要求新颖的，与众不同的orpg网络游戏的时候，就把‘回合制’这个元素加了进去。
而正是这个回