题，就是它级别不够，跟各家厂子的技术科存在重迭。
这个锅，如果要套，还是得套到老艾跟老洪头上。
他们俩老头，当初在电气研发中心的定位与级别上，眼光太过于短视，没有提出什么长远发展。
基本上就是各家厂子，遇到什么靠厂内技术科解决不了的问题了，然后交给研发中心。
研发中心的管理者老洪，根本就没有想过紧盯一个发展方向，提出研究目标。
等老艾一退休，也就等于给研发中心撑腰的那个人没有了。
再加上这两年，研发中心，真没出过太大的成绩。
小问题，各个厂子技术科自己解决。
大问题，研发中心也是技术储备不够，解决不了。
更关键的是，去年那个天津卫玻璃厂，越级说他们解决了二十五寸彩电屏幕问题。
研究中心明摆着知道二十五寸屏幕光增加玻璃厚度是不可行的，也提出了反对。
但他们反对的声音不够坚决。
最后还配合着造出了一台样品出来。
这才是研发中心被裁撤的真正原因。
技术储备不够，不想着定长远目标。
单位级别不够，一把手腰杆子又不够硬。
更关键的是，老洪始终没搞清楚，他们虽然是归市府领导，但研发中心建立的土壤，其实就是电视机等厂子。(本章完)