这种事情都是一环连着一环。
就好像最近的技校也是如此。
陈勇跟刘生，在原单位的问题解决了。
那么按理来说，他们两人，就该回他们的原单位，补发前些年的工资啥的，再恢复他们的位置级别。
像是陈勇的原单位，某机床厂，就跟陈勇许诺，只要他回去，就提他为技术科科长。
这种好条件，在何雨柱的技校里可是暂时得不到。
当然，何雨柱这边情况还是比较简单的。
毕竟他下面就两个活宝。
所以何雨柱只是认真的跟他们谈了一番，对陈刘二位许诺了，他们原单位能给他们的待遇。
以后技校这边，只会给多，不会给少。
当然，何雨柱也清楚，就那两位的心性。
哪怕何雨柱不许诺什么，只要何雨柱在技校一天，那两人就不会离去。
但毕竟都是有家有口的，哪怕他们不计较那些，他们的家人，也会在乎那些。
但其他的单位，就不是那么好了。
那些单位头头，风雨中那些事，或多或少的总是参与了。
那么停职就是很正常的安排了。
一个单位的领导停职，那么跟领导关系好的中层，或者技术骨干，自然也是各种不安稳。
这个上面，随便哪里都是一样。
所以很多数控研发领导小组安排下去的任务，本来研发进行的好好的。
但现在却是成了浆糊。
何雨柱求到领导这边，也就是想着他跟上面提一下，最好联合发个指导意见。
至少让下面新上去的领导也能重视一下数控研发。
任何一种变化，有损失都是很正常的事。
何雨柱一个小人物，也是改变不了什么。
关键他能清楚的是那些研发人员的技术水平，任务进展。
至于那些人的人品，以前又有没有干过什么亏心事，何雨柱还真不清楚。
“现在您们最大问题是什么？”领导也是经历过变动的，自然清楚何雨柱担心的是什么。
“最重要的自然是上面的态度。
不管如何，不能耽误现在的研发进度。”何雨柱正色道。
领导闻言，思索片刻，认真的点了点头，低声说道:“等上会，我会提一下。
这不是您一个人的问题，而是很多行业都存在的问题。
不过，雨柱同志，我们也必须尊重下面各个同志的情绪。
很多事情的发展，都是会有阵痛，这是避免不了的。”
这就像何雨柱对自家几个孩子似的。
对小老四，他们夫妇发现小老四做错了，那一般是刘婷是先揍一顿再说。揍完了，还要问小老四知不知道哪里错了。
但现在对双胞胎，他们两口子现在就是讲道理为主。
哪怕上次何安穿旗袍那么大的事，刘婷揍过了，何雨柱还得开导自己姑娘，跟她分析到底错在哪里，又会引起什么后果。
这就是孩子大小不同，教育办法也是不同。
更因为何安这些大孩子，她们已经形成了自己的世界观。
要是不说通，
那说不定就算刘婷揍了她，她也不会认识到自己的错误，反而会因为叛逆恨上父母。
毕竟，穿旗袍这个事，虽然社会上比较少，但也不是没有。
任何年头，都有些标新立异的时尚青年。
过两年就会有些小年轻，想着留长发，想着穿喇叭裤，想着跳霹雳舞，好证明自己的与众不同。
从小带大的孩子都如此难管，更何况千万万独立思想的成年人？
何雨柱欷歔的笑笑，也点头表示理解。
像这种大事，他也只能尽人事，听天命。
想要说一句话，求求情，就能让上面特意为他们数控研发小组下面关联的上百个单位以及厂子，开一个特例，也是不怎么可能。
何雨柱思虑片刻，却是试探道：“咱们要恢复高考了吧？”
在公共场所，这个问题，现在还不怎么好提。
毕竟上面还没有发出明确信号，现在讨论这个属于扰乱人心。
但私下讨论，这却不是什么禁忌话题。
都知道，按照发展规律来说，培养人才，就像是社会造血功能一样。
必然是要恢复的。
任何行业上面，想要进步，那么肯定是先量变后质变。
也就是优秀人才多了，那么自然而然的就会出现几个天才，从而引领一个行业质的飞跃。
领导点了点头，沉声说道：“这个是肯定的，早晚而已。”
何雨柱等的就是他这句话，他轻笑道：“那我求您一个私事。
等到恢复高考的时候，您可得留给我们技校一个名额。
现在整个教育行业，专门教学数控机床研发，操作，维修的，也就我们学校。
其他都是以研究高端技术的研究所形式存在。
如果说，在机械上面要是要找一家专门培训人才的学校。
我们技校应该是最合适的。”
领导被何雨柱的厚颜无耻说的目瞪口呆。
何雨