刚开始，有着周的制定的任务分配表，大家的工作进展非常迅速，原本大半月才能做完的事情，被压缩到了十天。
但是随着项目不断进行，当一些简单的工作被做完之后，大家手头上的工作，难度也越来越大，对周的来说，研究进展没有丝毫阻碍，依旧象之前一样，进度飞快，但是对一部分人来说，很多时候光是一个难点都要耗费大半天的时间，按照正常工作安排根本无法跟的上周的的进度。
这就导致他们不得不每天加班到凌晨才能勉强赶上进度，但是第二天还得按时早起这样的工作强度，一天两天，甚至连续一周他们都还能顶得住，可是科研工作本来就是极其消耗脑力的事情，时间一长，哪怕他们的身体上还能坚持，但是精神上已经快到极限了。
项目激活后的第十天，按照惯例，706所的医疗团队开始对“玄武“项目组进行定期健康检查。
医疗部主任李医生带着几名护土来到b-7层，她在类似的研究所或者研究院已经工作过十多年了，见过太多因为项目压力过大而出现健康问题的科研人员。
b-7层的大厅里夹杂着小声讨论和敲键盘的声音，工位上的大部分人眼底都有着比较明显的黑眼圈，虽然脸上看着疲惫，但是他们的眼神里无不透露着专注。
“郑副总师，按照706所重大项目管理条例，所里安排我们对‘玄武”项目组进行强制健康评估。”b-7层的玻璃门外，李医生低声对郑涛说道。
“好，我们也接到了通知，跟我来吧。”郑涛点点头，刷卡开门，带着李医生一行人走进了一个房间，这个房间平时是用来进行小组内的头脑风暴或者讨论用的，现在没人，正好临时充当检查点。
“你们布置好后和我说一声，我来安排人。”
“麻烦了。”李医生点点头，开始吩咐跟着的几名护士放置器械，整个检查分成了两类，分别是生理健康和心理健康，除了血压仪、心电图机这种常规的体检设备，他们还带了一些心理评估量表。
“可以开始了。”
郑涛走到大厅，拍了拍手：“大家注意一下，等会儿大家按照名单依次进行体检，请大家积极配合。”
第一个接受检查的是负责算子优化的工程师小王，今年二十八岁。
走进临时充当检查点的讨论室，里面消毒水的气味让他不由地吸了吸鼻子。
“王工程师是吧？请坐这边。”李医生语气温和，指了指一旁的椅子，同时他也在观察小主的脸色和细微的动作，通过这些细节她就能对小主的整体情况做一个大致的判断。
护士熟练地给他套上血压计袖带，测血压的时候李医生没有提问。
大约等了一分钟，李医生警了一眼血压仪。
“还行吧，大概每天能睡四五个小时。”小王揉了揉太阳穴，“就是有时候躺下了脑子里还在跑程序，翻来复去睡不看。”
这种强度对他来说只能说累，但也没到完全不能坚持的地步。
李医生点点头，又检查了一下小王的瞳孔反应和手部震颤情况，心中已经有了大致的判断。
等一些检查全都做完后，李医生拿出一张心理评估量表，递给小王。
“这是一份简单的心理健康评估，请如实填写。”
小王接过表格，快速浏览了一遍题目一一都是一些关于情绪、压力的问题。
填完之后，李医生扫了一眼：“可以了。”
小王点点头：“那个，我的身体有什么问题吗？”
“放心吧，没什么大问题。”小问题倒是不少，不过后面这句话她没说，在很多项目中，这都是很正常的现象。
在记录本上划了几笔，很快就轮到第二个人。
检查有条不的进行着，医疗团队的人都是老手，检查进行的很快。
整个上午还没过去，基本上就要结束了，只剩下最后一个周的了。
“周总您好。”李医生的语气依旧温和，但是周的的状态却让她心里微微讶异。
按理来说，这种项目的总工程师的压力一般都是最大的，但是她在周的的身上却看不到一点疲态，更是找不到一点黑眼圈的痕迹。
这说明他的睡眠很充足，侧面来说他的工作效率非常之高。
照例进行了一套检查流程之后，周的的检查也完成了。
等他离开后，李医生看着周的的检查报告，感觉十分神奇，不管是从生理上还是心理上，周的所表现出来的各项指标都非常的正常，健康的不能再健康了。
但这对整个项目来说并不是好事，因为大部分的项目工程师都在生理和心理上表现出了一定的不良征状，这说明他们的任务分配机制存在看一些问题。
她将报告收好，找到了郑涛。
“郑副总师