系密切的某局副局长，言辞则更加露骨些：“能力是有，但锋芒太露，不懂得团结同志。您看，这一年，县里多少矛盾都集中在他分管的领域？班子和谐也很重要嘛……”
考察组马不停蹄地谈了两天。谈话记录本上，关于袁天的评价呈现出一种鲜明的两极分化。一边是“能力强、有魄力、开拓局面”、“懂经济、重实效”、“思路新、敢担当”、“群众口碑好”；另一边则是“年轻气盛、不接地气”、“作风强势、不善沟通”、“过于理想化、脱离实际”、“得罪人太多”。两种声音针锋相对，如同冰与火交织。
谈话间隙，周明站在走廊尽头的窗边透气，手里夹着烟，望着楼下县委大院。
秘书小刘悄声走过来，低声汇报：“部长，侧面了解的情况和谈话反映基本一致。支持袁县长的，主要是干实事的业务部门负责人、部分乡镇书记，还有…不少企业老板，尤其是新引进的那些科技企业。
持保留意见甚至反对的，多集中在一些传统部门，和一些…嗯，与张常务副县长关系比较近的老资格干部。”
周明深深吸了一口烟，烟雾在寒冷的空气中迅速消散。他目光沉静，望着院子里光秃秃的梧桐树枝桠。“数据呢？”他问，声音不高。
“都核实过了，大会宣布的那些指标，排名、增速、满意度提升幅度，全部属实，有市里正式文件和第三方评估报告佐证。
尤其是那个化工厂事故的处理，应急管理局和环保局内部反馈，袁县长的处置堪称教科书级别，把损失降到了最低，善后也非常到位，老百姓和企业都服气。”小刘回答得干脆利落。
周明点点头，掐灭了烟头。硬邦邦的数据，铁一般的事实，还有那些真正在一线干事、与袁天有直接工作接触的干部的评价，其分量，远胜过那些包裹在“老成持重”、“班子和谐”外衣下的掣肘之言。是非功过，在冰冷的数字和灼热的事实面前，已无需多辩。