及相关充电协议设备的生产销售。
而最后一家则是一直正在组建的星尘微电子科技公司。
这家公司主打的是屏幕面板技术的研发以及生产。
“公司现在的在职员工为408人，内核的管理层人员11人，技术研发人员47人，生产线的工程师230人，检验人员42人，市场调研以及采购人员31人，运输，后勤等35人，法务财务等人员9人。”
“现在公司总共分为人力资源管理部，技术研发部，生产部，检验部，后勤部，市场部，法务部七个部门！”
周坤听着眼前的中年女性的汇报，不由自主的点了点头。
这名中年女性正是星尘微电子现任总经理李明桂今年49岁，在整个屏幕面板领域工作了将近23年。
虽然对方是一位女性，但是却非常适合现在公司总经理的位置。
李明桂属于80年代的高材生，毕业于双旦大学，毕业后则前往斯坦服大学留学，主攻材料领域。
毕业之后曾担任过普夏公司的屏幕面板项目组组长，后则担任gl公司市场部的市场经理。
四年前回国创立了自己的屏幕面板公司，只可惜由于资金短缺，再加之市场的竞争激烈，公司最终走向了倒闭。
但不得不说，李明桂是一个非常工作有经验的人。
做过研发，从事过项目生产，也做过市场销售，并且还有创立公司的经验。
即便对方的公司最后倒闭了，但是时也命也，在整体的能力表现方面，李明桂绝对是适合星尘微电子总经理这个位置。
毕竟对方懂研发，懂生产，懂市场，更是有过公司组建和管理的经验。
并且通过这几个月的交流，周坤也稍微的了解到了对方的性格。
李明桂是那种相对有冲劲的人，但是在做事方面却比较的沉稳，做人做事都喜欢三思而行。
并且也非常愿意接受周坤给予的一些建议，并且时不时的也会提出自己的想法。
最终周坤在众多李亮提供的名单之中特意的选择李明桂担任公司总经理，至于其他人才则在公司高层担任管理级别的人员。