决定一部电视剧的成绩好坏的标准！
有的是事情要忙，也有很多事情等着林冬生去处理。
虽然公司的一众事物都交给了专门的管理人员和尹熙照，可有些事情，却还是要依kao他这个近乎挂名的社长来决定。
虽然没有这方面的天赋，但好在林冬生一直知道一点，那就是知人善用、任人唯贤。
也许这两样对于别人而言的确不太容易凭借着几次见面就可以轻松的判断出来。
毕竟谁也不会将自己完全展现在别人面前。
可是，林冬生却有着一个近乎作弊一样的系统！
虽然如今因为不知名原因而陷入沉睡的系统已经无法再对他有任何太多的帮助，却莫名让林冬生多出了一种特殊的直觉。
那就是看到一个人之后，对这个人的整体印象会在心中有一个判断的标尺。
也就是说，从两人见面的那一刻起，对于这个人的一切表现，都会在林冬生的心中进行一个简单的描述。
当然，这与其说是特殊的直觉，倒不如说是一种每个人都会产生的对于某个人的评价。
只是，相对于其他人而言，将这个评价的时间无限的进行压缩了。
别人可能需要很多的事情、时间才能真正了解一个人。
可是林冬生却可以很轻易的就可以在三言两语之间得到一些有关于这个人的一些基本信息。
从而判断出这个人的性格如何，是否值得信任。
毕竟，林冬生要找的是那种能够真正用心在工作上的领导者，而不是那种只会偷懒打滑的老油条。
而后者在韩国，实在太过常见。
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