从财务的角度讲，一个人退休前的生活主要分成两部分：上班赚钱，下班理财（退休后的生活就是享受退休前的理财成果）。因此，一个人要想做有钱的自己，就要上班多赚钱，下班理好财。
上班多赚钱
所谓上班赚钱就是指你要有一个好的职业生涯，使自己在职场上稳步上升，最终为自己赚到更多的钱。下面，我们就职场中常见的问题进行一下简单探讨。
一、上班还是创业
大学生毕业后，首先面临一个选择：上班还是创业。我认为当然选择上班。现在由于大学生就业难，社会上有些人鼓励大学生创业，并拿出极个别大学生创业成功的例子来证明大学生创业的可行性，我认为这是对大学生职业生涯规划的一种误导，理由如下：
1.创业需要资金。而刚步入社会的大学生身无分文，贷款更是不可能，资金只能来自父母，要创业就要啃老。
2.创业需要经验。刚毕业的大学生没有任何社会经验，甚至连“人话”（与人沟通的技巧）都说不好，如何能管理好公司呢？
3.创业需要人脉。刚毕业的大学生缺乏社会关系，而人脉就是钱脉，所以创业的大学生很难赚到钱，而赚不到钱就是失败。
4.创业风险巨大。我们不能用比尔?盖茨的例子来误导大学生，就跟我们不能用巴菲特的例子来误导股民一样，因为他们的成功是特例中的特例。
5.创业的机会越来越少。随着社会的发展，能赚钱的“空白点”越来越少，创业也就越来越难了。
而大学生毕业后选择上班的好处是：
1.上班可以获得工资，让自己财务独立，不再依靠父母。一个人经济独立，不再啃老，也是尽孝心的重要方式。
2.上班可以积累工作经验，为今后创业打下基础。通过上班你可以熟悉公司的运作方式，知道如何与各类人打交道，让你自己逐渐成熟起来。
3.上班可以积累人脉，人脉就是金钱。通过上班你可以结识很多“有用”的人，而这些人可能会为你今后的事业（创业）带来金钱。
4.如果你努力工作，在职场稳步上升，上班同样可以赚到很多钱，一个大公司的高管比一个小公司的老板赚钱多得多。
综上所述，我认为大学生毕业后上班是最好的选择，而创业成功的可能性近乎于零。
二、进大公司还是小公司
如果你愿意去公司上班，究竟选择大公司，还是选择小公司呢？我们先来看看在大公司上班的利弊：
利：
1.工作稳定。大公司由于实力雄厚，在行业中有一定的地位，因此经营上比较稳定，倒闭的可能性低。
2.工作体系规范。大公司的管理制度规范，在大公司工作能学得很“规矩”，养成良好的工作习惯。
3.一旦能进入公司的中层管理层（部门总经理），就有很好的福利待遇和灰色收入。
4.福利待遇好。很多大公司除了给员工上“五险一金”之外，还给员工上补充养老保险（企业年金），给员工更多的福利和保障。
5.履历好看。如果你今后跳槽，在大公司的履历会给你的简历加分。
6.积累更多的人脉关系。在大公司工作，会有机会接触更多的社会权贵，给自己积累更多的人脉关系。
弊：
1.等级多。大公司多数等级多，有的公司从普通员工到公司总裁要经历近20个层级。
2.效率较低。因为管理层级多，因此效率较低。
3.人际关系复杂。大公司由于人员多、层级多，因此人际关系更为复杂。
我们再来看看在小公司工作的利弊：
利：
1.管理层级少。小公司人员少，管理层级也少，从普通职员升到部门经理相对容易。
2.效率较高。小公司由于管理层级少，管理效率相对较高。
3.能接触更多方面的工作。在小公司工作，可能一个人要干几个岗位的工作，能让自己成为多面手。
4.跟老板接触的机会多。
5.人际关系相对简单。
弊：
1.随意性强。小公司管理的随意性强，在小公司上班学到的东西比较“野”、不规范。
2.工作不稳定。小公司倒闭的可能性远远大于大公司，因此在小公司工作不稳定。
3.福利待遇不足。小公司给员工上“五险”，一般都选择最低档，小公司一般不给员工上“住房公积金”，更没有补充养老保险。
4.履历不值钱。在小公司即使做到高管，当你跳槽时，在别的公司也得不到认可。
5.在小公司工作，由于业务关系的限制，你很难接触到社会的权贵阶层，限制了你的人脉关系。
从以上分析我们可以看出，对于刚毕业的大学生来讲，进大公司上班要好于进小公司，对于女大学生更是如此。即使